Группа осуществляет систему зарплат параллельно по управленческому направлению и направлению специальных техник. Зарплаты должностей ключевых кадров занимают лидирующее место на рынке,
и средние зарплаты всего персонала занимают средний и высокий уровень на рынке.
Платить за работников пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице, страхование от производственного травматизма, страхование беременности и родов, и фонд накопления для жилье в соответствии с законами.
Представлять компенсацию по связи для должностей выше, чем начальников отделения (включая обычные работники от требований работ).
Исполняться по государственному «Правилам оплачиваемого отпуска работников».
Представлять бесплатные автобусы с кондиционерами для работников, работающих на заводе.
Представлять работников бесплатный рабочий обед во время работы.
Каждый год устраивать одну профилактическую проверку здоровья для работников.
Работник в день рождения получает одну открытку на день рождения и одну подарочную карту.
В важные праздники как праздник Весны, 1-ого мая, праздник середины осени и т.д. раздают бонусы для праздников или подарки.
