Группа каждый год периодически проводит подготовку управленческого персонала среднего и высокого уровня, централизованное обучение специального технического персонала, внутренние обучения в разных компаниях и другие разнообразные обучения для непрерывного повышения деловых навыках работников. По требованиям работ работник может заявлять о индивидуальном обучении вне компании, и после утверждения компании можно сразу организовать и проводить.
Группа опирается на 2 дочернего института -- Институт Хайлон по изучению нефтяных труб и Институт Хайлон по изучению нефтехимической промышленности -- для интеграции ресурсов сотрудничества между институтом и предприятием, представляет инженерно-техническому персоналу шансы углубления в учебе и научного общения.
Группа осуществляет путь профессионального развития параллельно по управленческому направлению и направлению специальных техник.
